Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
Чтобы воспользоваться всеми преимуществами, а так же ЗАРАБОТАТЬ на нашем сайте, Вам достаточно просто зарегистрироваться.

0
В чем теряет организация если берет на работу уже беременную сотрудницу?

Решен 7 Ответов 0 Просмотров Бизнес, Финансы

В чем теряет организация если берет на работу уже беременную сотрудницу?

7 Ответы

0
Лучший ответ

В количестве работоспособных сотрудников. (через несколько месяцев).

ответил от Супер Профессор (67k баллов) 3 3 3
0

Работника. Вроде штатная единица заполнена, но работать некому.

ответил от БОГ (2m баллов) 3 3 3
0

Что теряет не могу сказать, а вот приобрести может проблемы с ФСС, когда за возмещением обращаться будете

ответил от Профессор (63.7k баллов) 3 3 3
0

Работника, причем опытная

ответил от БОГ (3.8m баллов) 3 3 3
0

Ну если директор мужчина, теряет возможность сделать ее беременной)))))))))

ответил от БОГ (1.5m баллов) 3 3 3
0

Сначала организация обязана выплатить пособия (за исключеним некоторых регионов, где надо обращаться напрямую в ФСС) , а потом, по факту выплаты, уже обращается в ФСС за возмещением. и совсем не факт, что возместят. могут и отказать либо возместить не в размере выплаченного пособия, а из расчета МРОТ. и тогда получится, что организация произвела выплату пособия из собственной прибыли.

ответил от Супер Профессор (68.2k баллов) 3 3 3
0

Ну и страна у нас. Еще хотят повышать рождаемость.
Конечно не выгодно брать беременную сотрудницу, если только она не суперспец. Постоянные больничные, отлучки. И уволить такую сотрудницу нельзя, даже если она прогуливает. . И срочный договор ей обязаны продлить до рождения ребенка.

Все-таки, если хотят повысить рождаемость, то нужно вводить льготы и для работодателей, на которых работает беременная женщина. Именно проблемы с работой, недоброжелательность начальства служит причиной не рожать до последнего у женщин.

ответил от Супер Профессор (65.7k баллов) 3 3 3
...